公司宗旨
　　                         一是增加社会就业，为国家多做贡献；
　　                         二是不断改善员工的工作和生活条件，分享发展成果。
                       公司理念
　　                         安全：安全生产和经营；
　　                         优质：为顾客提供优质的产品和服务；
　　                         创新：观念、机制和技术的创新；
　　                         诚信：做人要诚实，做事讲信用。
                         公司倡导
　　                         遵守规章制度，任劳任怨，不计个人得失，
　　                          吃苦耐劳，努力完成所交给的任务，为公司多做贡献。
                        公司使命
　　                          造优质产品，创百年企业。
                         公司政策福利

公司每年组织员工到风景名胜旅游

公司组织员工到上海参加世博会

员工篮球比赛

　　公司董事长受党多年教育，认识到企业的发展壮大，是企业和全体员工共同创造的，之间是相互依存的，要求员工要以主人翁态度来爱护企业，公司也把员工当成企业的主人，当员工感受到是企业主人时，才有爱公司如家的思想基础。这种感受要用公司的政策来体现，并辅以不断宣传教育来引导。并实行下列政策：
　　保障员工的工作权利，不随便辞退员工，实行批评、教育、培养、提高的方针；随公司发展增加员工工资和奖金；并相应增加员工福利；增加投入改善员工工作条件，减少和消除笨重操作；实行每天7小时工作制，减轻上下班前后压力；对因年龄退养老员工，每月给以生活补贴，并开展年终献花活动，展示公司不忘曾为公司作出贡献的人；董事长许诺，公司发展到一定规模，将其所持股份的绝大部分据情赠与全体员工，以体现企业主人的地位。为了增强干部的集体主义精神，公司专门组织中层干部到华西村参观、学习。

公司组织高、中层干部到华西村参观、学习

为退休员工献花

　　对做得好的员工，在利益的分配上，向他们倾斜，并在各种会议上对他们进行表彰。年终评选这方面优秀干部和职工树立榜样，要大家学习。对于做的差的，除予以批评教育外，利益分配上也会受到影响，做到了奖惩分明。

　　经过多年的努力，这种文化氛围基本形成，它不断改变员工的精神面貌，使员工逐渐感受到他们的利益，现在和将来都和公司的利益联系在一起的。大大的增强了公司的凝聚力，成为推动公司向前发展的精神动力。今后我们要更加努力做好这具有战略意义的工作。